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      公司注重员工的职业生涯规划,针对员工的个人特点,结合公司发展进程,帮助员工确立职业目标。配合向职业目标推进的个人发展规划,公司编制相应的教育、工作计划,引导员工逐步实现职业目标。公司为个人提供充足的发展空间,并提供去日本培训、工作的机会。


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